COORDONNATEUR RH
Permanent, temps plein ou temps partiel
Région de Montréal
Le Coordonnateur RH s’occupera principalement de recruter du personnel en fonction des besoins, et ce pour nos 9 studios Magenta, pour notre Bureau Chef ainsi que pour 3 succursales du Petit Dep. Il assurera également certains suivis, notamment auprès des employés pour toutes questions relatives aux embauches. Il veillera aussi à créer les dossiers employés et à les maintenir à jour.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Gérer le processus complet de dotation des postes à combler : affichages, présélection, entrevues téléphoniques et/ou virtuelles, offres d’emploi, etc.
- Assurer certains suivis auprès des employés (politiques internes, vacances, etc.)
- Procéder à la mise à jour des dossiers des employés et autres documents internes.
- Rédaction de politiques et/ou de procédures, ainsi que de lettres salariales.
- Toutes autres tâches connexes, selon les besoins.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Minimum d’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente en ressources humaines à titre de recruteur.
- Expérience dans le domaine du commerce au détail (un atout).
- Détenir le titre CRHA ou CRIA (un atout).
Qualifications requises :
- Bilinguisme oral et écrit obligatoire. Bonnes habiletés de communication et de rédaction.
- Maîtrise de la Suite Office (Word et Excel).
- Excellentes connaissances des lois et des normes en emploi (provinciales et fédérales).
- Faire preuve d’initiative, de débrouillardise et de jugement.
- Excellente capacité de planification et d’organisation.
- Être proactif et démontrer un grand sens d’autonomie, de rigueur et de flexibilité.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à satisfaire les échéanciers prévus.
*L’usage du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.